廣東宇泰制震裝備股權激勵、研發端對端流程標準體系咨詢項目
發布日期:
2022-11-09

瀏覽次數:

  客戶需求發起背景,及合作服務內容

  宇泰制震公司自成立以來,秉承著“信任、責任”的企業精神不斷發展,擁有一支精干、專業、敬業的管理團隊。公司重視科研投入,不斷自主創新,并先后與國內多家名牌大學建立產學研合作關系,宇泰公司將依托國家的政策導向,專注于研究抵御地震損害的工作,致力于為人類抗震減災事業服務,隨著公司技術團隊的不斷發展壯大,面臨以下問題:

  ▲核心技術團隊傳統的激勵手段已經無法滿足,怎么進行技術團隊的激勵

  ▲研發團隊研發標準體系與作業標準一直都沒有建立起來,研發效率低下

  ▲如何落實研發團隊人員的績效考核,激發人員動力和潛能

廣東宇泰制震裝備股權激勵、研發端對端流程標準體系咨詢項目


  項目啟動會

  在雙方合作項目啟動會上,宇泰制震代表人再次強調了研發管理及研發人才激勵的難題,希望通過與商君的合作解決研發作業標準及考核聯動、其實就是激活整個核心研發團隊的工作積極性,提高研發產能。

廣東宇泰制震裝備股權激勵、研發端對端流程標準體系咨詢項目


  項目合作過程

  基于項目理解,商君建議從以下幾個方面解決:

  1、基于戰略及業務了解,了解整個研發團隊的研發流程管理及作業現狀,基于公司價值鏈優化研發流程與作業標準。

  2、建立核心人才股權激勵體系,明確激勵的對象、業績標準、激勵方式、進入與退出機制。

  3、建立研發人員科學的評估機制和獎懲措施,以OKR考核為主的過程管控,鼓勵員工發揮自己的潛力,提高研發績效

廣東宇泰制震裝備股權激勵、研發端對端流程標準體系咨詢項目


  項目合作成果

  成果文件(包含不限于):

  《戰略理解與調研診斷》

  《流程標準體系建立》

  《研發流程的作業標準》

  《研發序列績效考核管理辦法》

  《股權激勵方案設計》

  相關落地表格等

  客戶評價

  在與商君咨詢合作過程中,項目組專業過硬,尤其是幫我們把研發團隊在研發和管理過程中遇到的難題一一幫我們解決,商君咨詢的專業團隊以高度負責的態度和嚴謹的工作風格,為公司提供了優質的服務,為公司帶來了實質性的改善和提升,我們對此表示非常滿意。

  客戶公司簡介

  廣東宇泰制震裝備股份有限公司成立于 1998 年,是一家集減、隔震系列產品研發、生產、銷售及售后服務為一體的高新技術企業,是國家建設部指定的全國隔震器材生產基地的成員企業。

  公司的產品定位于科技含量與附加值較高的高性能減、隔震系列產品,主要產品為橡膠建筑抗震支座、橋梁支座、鐵路支座、消能阻尼器等減震器材,應用于建筑、橋梁、鐵路和公路等建筑和基礎設施工程。

廣東宇泰制震裝備股權激勵、研發端對端流程標準體系咨詢項目