客戶需求發起背景，及合作服務內容

　　鼎太華實業經過多年的技術自主創新，打破國外對超快激光技術壟斷，目前主要是蘋果，vivo，oppo的超快激光供應商，核心團隊逐漸形成，市場和業績也在穩定增長，接下來需要解決：

　　▲老板擔心企業達到一定規模時，核心高管紛紛離職，另立山頭

　　▲如何突破傳統的業績推動手段，最大化激勵員工工作積極性，激發員工潛能

　　▲想做股權激勵，擔心績效管控等方面思想認識不統一，方案難落地，股東不和

　　項目啟動會

　　鼎太華攜手商君咨詢項目組在合作啟動會上，現場討論確定股權規劃、整體股權架構的設計、超快激光科技有限公司股權架構的設計等，商君咨詢對于鼎太華高管層的管理認知、鼎太華對于商君咨詢項目組團隊股權的專業程度分別給予了高度評價。

　　項目合作過程

　　基于項目理解，商君建議從以下幾個方面解決：

　　1、結合盡職調查的材料和信息，確定初步的股權激勵對象和股權激勵模式。

　　2、設置股權激勵機制：對于不同影響力的人員分別進行短期激勵、長期激勵，以確保穩住人才，也能激發其積極性。

　　3、股權激勵基本模式的選擇。

　　4、股權激勵——除了會給，還要會收：在進行股權激勵時，員工可能會出現離職、表現不如人意、違反公司規定、退休等潛在情形，一旦出現此類情形，就需要將員工調整出股權激勵范圍外。

　　項目合作價值

　　1、更好地激發員工潛能和工作熱情，增加員工對企業的忠誠度，提高企業在市場中的核心競爭能力;

　　2、有效降低企業的人力資源運營成本;

　　3、調動核心人員積極性，更好地吸引和保留關鍵人才;

　　4、優化企業內部的利益分配結構

　　客戶評價

　　商君公司的專業團隊，為我們量身定制了符合我們實際需求的方案，并且在整個項目過程中，給予了我們充分的支持和指導，為我們解決了許多實際問題。我們愿意長期與商君公司合作，共同打造更加卓越的核心競爭力，實現業績的快速增長。

　　客戶公司簡介

　　東莞鼎太華實業公司為蘋果，vivo，oppo的超快激光供應商，經過多年的技術自主創新，打破國外對超快激光技術壟斷，把產品良品率大幅提高，生產成本大大降低，可用在芯片加工。