客戶簡介
成立于1994年，是經連云港市人民政府批準設立、由國家級連云港經濟技術開發區管委會全額出資的國有獨資企業，注冊資本132.005513億元，目前擁有全資公司11家、控股公司4家、參股公司3家，主要負責露天開采片麻巖;市政府授權范圍內國有資產經營、管理、實業投資;基礎設施開發;土地開發、土地整治;水利工程施工;污水處理;供熱服務等
背景需求
▲根據上級單位政策要求，加速推進國企改革，對現有人力資源管理體系進行優化!
▲存在部門之間崗位職能職責重疊，職權、職責和職能三者內容不明晰工作中相互推諉、扯皮，無法進行監督
▲員工對自身發展迷茫，不清楚自己的發展方向，工作積極性不高
解決思路
一、 解決方案
客戶為國有企業，基于目前現狀，我們幫客戶明確企業部門間職能，拒絕重疊、交叉及錯位，提升組織協同效率，另外建立職業晉升雙通道，調動積極性提升工作效率，對企業長遠發展戰略目標起到動力支撐。
二、 成果列表(不限于)
《組織及崗位設計優化報告》
《任職資格體系》
《薪酬與獎勵體系》《績效管理體系》等
為什么選擇商君
與商君咨詢多次交流，商君咨詢的服務態度和追求長期合作，共同發展的理念所打動。而且網上對商君的評價不錯，交流期間響應速度也快，相信在接下來的項目中會有融洽的配合。
客戶評價
跟商君咨詢合作至今，員工的工作態度，工作效率、團隊的執行力,公司的競爭力,都有了很大提升，各項數據都有了明顯改善，我們都比較滿意!