廣東宏大爆破股份有限公司薪酬績效管理和戰略規劃咨詢
發布日期:
2022-04-12

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  客戶簡介


  廣東宏大爆破股份有限公司創建于1988年,是廣東省國資委下屬廣東省環保集團有限公司控股企業,全國軍民融合創新示范企業,中國第一家礦山民爆一體化服務上市公司(股票代碼SZ002683)。


  擁有軍工“三證”、礦山工程施工總承包一級資質、爆破作業單位許可營業性一級資質、民用爆炸物品生產許可資質等,是全國保留軍工能力的十四家地方軍工企業之一。


廣東宏大爆破股份有限公司薪酬績效管理和戰略規劃咨詢

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  背景需求


  ▲經過三十多年發展,通過引入混合所有制,創新發展體制機制,借助資本市場拓寬多種融資渠道,形成了軍工、礦服和民爆三大業務板塊齊頭并進,實現了全面的產業布局,目前面臨兼并后企業重組的種種問題。


  ▲目前民爆原材料的供應量嚴重阻礙了業務的發展,并購后如何進行戰略布局。


  ▲并購后的組織管控與經營管理體系目前人力資源部門做不了,需要第三方力量介入


廣東宏大爆破股份有限公司薪酬績效管理和戰略規劃咨詢

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  解決思路


  一、 解決方案


  為了達到客戶戰略布局和業務的整合目標,我們賦能從戰略、組織、財務、人力資源多維度幫客戶打造了一個并購后集團管控體系。


  二、 成果列表(不限于)


  《戰略規劃》《組織管控》


  《任職資格體系》《能力薪酬體系》


  《績效管理體系》《風險控制體系》等


  三、 亮點部署


  ▲提出“五統一”的舉措


  ▲組織協同


  ▲做事流程制度標準


  ▲服務模式:管理咨詢


  為什么選擇商君


  通過友鄰單位介紹了解到商君團隊做了很多國有企業的成功案例,并且在洽談中詳細展示了兼并重組這塊服務過的幾家大型集團企業,經驗豐富,符合我們的要求


  客戶評價


  在服務過程中,賦能項目團隊體現了高度的專業性和敬業精神,輸出的方案實操性強,而且響應速度很快,及時處理項目過程中出現的各種問題,辛苦了!