客戶簡介

　　珠海中富工業集團有限公司位于美麗、浪漫的海濱之城——珠海，成立于改革開放初期的1982年，迄今已近30年。

　　在這30年里，珠海富誠不僅經歷了艱苦創業、開拓發展、規模經營的光輝發展歷程，也成功實現了經營主業從PET飲料軟包裝轉為全隔氧冷鮮肉保鮮包裝，成為國內頂尖的全阻隔、高阻隔保鮮薄膜(袋)研發和生產專家。

　　背景需求

　　▲中富是飲料包裝的先驅，經過30年的不懈努力，已經成長為能滿足中國飲料行業快速發展需要的全國性企業。為更好的服務于公司未來的發展，現規劃對當下人力資源體系進行調整優化!

　　▲人力資源對績效管理存在誤區，把績效管理等同于績效考核，只有考評，沒有改善;

　　▲內部流程繁瑣，響應較慢，導致客戶體驗感不好，想要改善

　　解決思路

　　一、解決方案

　　1、基于企業發展戰略分解到個人目標進行制定績效管理計劃、構建績效管理體系，完善公司激勵機制，以有力支撐戰略的實施，極大地激發員工實現公司跨越式發展的工作熱情

　　2、基于企業的戰略，深刻理解客戶業務價值鏈、組織結構現狀，對組織結構問題進行診斷，優化核心流程

　　二、成果列表(不限于)

　　《核心流程優化》

　　《端到端流程設計》

　　《績效管理體系》

　　《薪酬與獎勵體系》

　　為什么選擇商君

　　經多次接觸了解，商君是一家以客戶為導向的企業戰略進化與組織能力建設服務商，在洽談過程中，有很多問題上的見解，真的比我們自己更了解我們，而且服務的價格也比我們接觸到其他咨詢公司要有優勢，所以我們選擇了商君!

　　客戶評價

　　商君咨詢團隊在中富咨詢項目中，表現出較高的專業水平，我司整體上對診斷報告及解決方案都比較滿意。與我們配合度高，工作問題的處理比較及時有效。