客戶簡介

　　貴州省銅仁市金鑫礦業有限公司，成立于2004年6月，總部設立在貴州省銅仁市，是集汞金屬選礦、冶煉、加工和科研為一體的民營股份制企業，具有獨立法人資格，注冊資金1000萬元。

　　背景需求

　　▲現在行業競爭激烈，人才競爭更是企業發展的重中之重，公司高層發現人才流失越來越嚴重，人力資源部門采取了很多方式總是達不到預期效果。

　　▲關鍵崗位用人決策依賴直覺與個人經驗，甚至存在“試人”的現象;

　　▲員工往同行流動的現象越來越多，怎么減少這種現象成了人力資源緊急處理的工作；

　　▲明明有績效管理，不知道什么原因，現在流于形式，沒有效果，大家工作沒有熱情，為做事而做事。

　　解決思路

　　一、解決方案

　　1、基于企業發展戰略分解到個人目標進行制定績效管理計劃、優化薪酬績效管理體系，完善公司激勵機制，以有力支撐戰略的實施，極大地激發員工實現公司跨越式發展的工作熱情。

　　2、對于不同類型、不同影響力的人才設立不同序列的職業晉升通道，充分調動積極性，避免人才流失。

　　二、成果列表(不限于)

　　《職業晉升通道設計》

　　《薪酬與獎勵體系優化方案》

　　《績效管理體系優化方案》等

　　為什么選擇商君

　　經多家咨詢公司對比，商君咨詢在人才資源管理體系上做過很多案例，咨詢經驗豐富，能最大程度上提高我們的成功率。

　　客戶評價

　　方法論清晰，形成的方案有非常強的針對性，服務過程中響應及時、體現了高度的專業及敬業精神!得到我們公司上下一致的好評。