客戶簡介
深圳市光明科學城產業發展集團有限公司(簡稱“科發集團”)注冊資本50億元，是深圳市光明區屬全資國有企業。科發集團內設7個職能部門，擁有全資企業12家，參控股企業2家。
科發集團積極發揮科技園區運營服務、社區產業空間開發運營、科學城投資發展運營、科技金融服務四大平臺作用，建設成為“產業升級的新平臺和科技創新的助推器”。
背景需求
▲集團立足“產業升級的新平臺和科技創新的助推器”這一核心定位，圍繞智能產業、生命科學產業、新材料產業、特色服務業為支撐的“3+1”產業，系統性、持續性打造標桿項目，實現大裝置集聚區內外聯動，助力光明科學城“沿途下蛋”，為光明科學城建設世界一流科學城貢獻科發力量。集團高層想在人力資源管理上進行優化升級，以匹配集團的快速發展。
▲部門職責、權限不清晰，工作中相互扯皮，整體效率低下;
▲集團經過反復調研、考察、論證，決定拓展新項目，一切就緒后才發現無人可用，只得作罷;
▲員工抱怨績效考核不公平，缺乏依據，收入與付出不匹配，整體工作積極性不高
解決思路
一、解決方案
商君咨詢堅持以集團企業戰略和業務發展為導向，有效激活組織中的每一個個體，充分發揮每一個個體的潛力，幫助客戶升級組織架構、打通員工職業晉升雙通道，優化薪酬績效考評體系等激勵機制，從人力資源角度有力支撐戰略目標的達成。
二、成果列表(不限于)
《組織架構優化方案》
《部門職能與崗位職責》
《任職資格體系》
《薪酬與獎勵體系》
《績效管理體系優化方案》等
為什么選擇商君
經過多次現場交流，商君咨詢團隊現場能夠很好的理解領導們的需求，給我們展示的案例能體現高度和專業，性價比方面是對比幾家咨詢公司最高的。
客戶評價
合作伊始，對商君咨詢團隊還持有保留態度，在幾個月的合作過程中，項目顧問經驗豐富、素質高，響應及時，對工作精益求精，最后提交的方案我們集團領導們都比較滿意。