客戶簡介
廣東創成建設監理咨詢有限公司成立于1995年11月，是國家建設部批準的甲級監理資質單位、國家發展和改革委員會批準的工程咨詢甲級資格單位。是中國建設監理協會會員單位、廣東建設監理協會副會長單位、中國電力建設企業協會電力監理專委會會長單位。
背景需求
▲深化國企改革，在干部培養和薪酬激勵方面想要建立相對完善的體系和機制。
▲缺乏基礎管理人才和關鍵管理人才梯隊，沒有干部培養體系;干部的選拔、任用較為粗放，總體效果差。
▲員工收入分配不合理，現行薪酬策略難以體現公平性、競爭力、激勵性。
解決思路
一、 解決方案
1、對企業當前人才狀況進行盤點，建立一套從文化提煉、人才畫像、精準招聘、人才培養、到人才激勵的中層人才培育體系。
2、結合行業環境提高動態薪酬比例，并設計獎金、傭金、福利方案適應未來不同層次員工的引進與激勵的薪酬體系，吸引更多的行業人才加盟。
二、成果列表(不限于)
《管理人員人才培育體系》
《薪酬激勵管理體系》
《績效管理體系》
《任職資格體系》
為什么選擇商君
據友鄰單位介紹，商君公司是一家專注服務于國企改革的咨詢公司，經溝通了解，商君對國有企業改革方面，有不少地方比我們自身還要了解，不得不佩服這樣的專業能力，另外商君公司追求跟客戶長期合作的服務理念也是跟我們一致的!
客戶評價
與商君公司的合作是成功的，服務至今我們在人才培育和薪酬設計方面都得到了改善與提升，更為可喜的是我們領導班子在專家老師精心輔導下也成長起來了!