客戶簡介
江西龍泰新材料股份有限公司，成立于2002年，股票代碼836898，于2016年4月20日在“新三板”掛牌上市，成為上猶縣第一家“新三板”掛牌企業。公司主要生產電線電纜材料、高分子材料PVC、TPE。核心產品有：電線電纜填充繩、電線電纜用PVC/TPE顆粒，阻燃填充繩、海纜PP繩、芳綸絲、低煙無鹵高阻燃帶、阻燃無紡布、鋁箔等材料。目前主要客戶有:中利集團，亨通光電，中天科技，烽火集團等國內著名上市公司都有長期合作,產品已經出口70個國家。現有3家全資子公司。
背景需求
▲未來三年，公司將繼續在電線電纜材料方面深耕發展，同時提升員工福利爭取，優化激勵體系，打好基礎，爭取成為全球優質的電線電纜材料綜合服務商!
▲員工工作沒有激情、沒有動力，加薪加績效都效果甚微!
▲想導入股權激勵，不知道怎么設計!
解決思路
一、 解決方案
1、基于企業發展戰略分解到個人目標進行制定績效管理計劃、構建績效管理體系，完善公司激勵機制，以有力支撐戰略的實施，極大地激發員工實現公司跨越式發展的工作熱情
2、對于不同類型、不同影響力的核心人才進行不同的短期激勵、長期股權激勵及組合激勵模式，充分調動積極性
二、成果列表(不限于)
《薪酬與獎勵體系》
《績效管理體系》
《任職資格體系》
《員工股權激勵方案》
《合伙人體系：核心人才動態激勵》
為什么選擇商君
經過多次了解，商君咨詢在股權方面有非常豐富的經驗，特別是現場分享的動態激勵，能上能下，能進能退，能多能少，更是與我們公司的目標一致!而且商君咨詢為客戶價值創造的理念更是深深打動了我們!
客戶評價
非常感謝商君項目組在項目期間以及項目后期給予的服務支持和大力配合，商君咨詢是一家專業可信賴的咨詢公司，形成的方案可操作性強!