5月17日，廣州市廣園市政建設有限公司（以下簡稱“廣園市政”）與廣州商君管理咨詢有限公司（以下簡稱“商君咨詢”）正式簽約合作。繼商君咨詢成功牽手眾多國有企業后，又一次獲得國有工程建設企業——廣園市政的青睞。商君咨詢聚焦產品打磨與服務的持續升級，以卓有成效的運作模式，成為廣園市政人力資源管理體系優化的首選合作伙伴。

廣州市廣園市政建設有限公司成立于2004年，國有企業，是廣州市市政系統最早探索工程建設項目代建制管理的單位之一。2004年成立以來，先后完成了廣州市城市快捷系統、廣州市快速公交BRT試驗段（西段）、廣州市疾病預防控制中心周邊道路、云溪路、黃埔大道支線、廣州市條主干道的迎亞運大中修工程、廣州南沙開發區鳧洲大橋、龍穴大道和亭角立交等總投資上百億元人民幣的廣州市重點市政工程項目的建設管理任務，其中多項工程榮獲國家、省、市級市政優良樣板工程。為廣州市市政工程建設代建制的推廣和實施提供了寶貴的經驗。2008年“5.12”汶川大地震后，公司還率先承擔并以“廣州速度”高質量、高標準完成了汶川縣威州鎮穗威大橋、污水處理系統、供水系統等10項廣州市對口援建項目的建設管理工作，獲得時任廣東省委副書記、省長黃華華以及廣州市委書記朱小丹等領導的充分肯定，并被廣州市對口援建威州前線工作組評為災后恢復重建“突出貢獻單位”。公司在多年的建設管理實踐中，堅持“以科學管理打造品牌工程、以優質服務架接未來輝煌”的方針，實現了工程管理的制度化、規范化和科學化。

人才作為企業之本、強企之源，為更好地踐行“選、用、育、留”的人力資源管理理念，廣園市政希望通過人力資源管理體系優化，將建立一套適用于工程建設企業的、科學的、符合企業發展戰略的人力資源管理體系，以加快推進人事工作重大改革，建立現代企業治理體系，為推動工程建設企業十四五期間高質量發展夯實基礎！

商君咨詢將為廣園市政建設公司打造集組織體系、任職資格體系、薪酬、績效管理體系等為一體的解決方案，推動人力資源現代化管理步伐。通過全方位、多角度的研究，將企業管理、人力資源與市場深度結合，融會貫通。為方案的可行性和有效性提供保障，實現咨詢方案落地實施。