2020年9月24日，商君咨詢與YQP電子商務有限公司期權激勵及HRD賦能項目順利展開。

YQP電子商務有限公司是互聯網國貨品牌孵化平臺，計劃三年內打造三個引領市場的國貨品牌。同時由于三年內YQP的發展將會“一路高歌”，YQP希望用股權留住并激勵現有的和未來的合伙人、骨干員工。于是商君咨詢向YQP推薦了股權激勵及人才外派兩項業務，解決了YQP對快速發展中留住、激勵、培養人才的難題。

股權激勵是通過股東分享公司虛股和實股或期股或期權等激勵模式，使企業和股東與被激勵對象形成 需求共同體的激勵機制。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。

HRD賦能為企業能快速人才培養和建設管理體系，助力企業提升效能、快速擴張、成為行業領軍企業。

賦能人才外派

人才外派模式是廣州商君管理咨詢公司對傳統咨詢的一次創新，企業支付一位共享人才的費用，享受其后一個專家團隊的智慧。解決傳統咨詢無法解決的方案落地實施，解決企業家們對人力資源部無法發揮戰略作用的疑惑和掃除企業管理的盲區，讓企業家們能專注于開拓市場、開拓業務。

廣州商君管理咨詢有限公司，是一家專業從事國企混合所有制改革、員工股權激勵、薪酬績效改革、商業計劃書與上市輔導咨詢的專業咨詢機構。賦能咨詢秉承為企業賦予“能量和能力”的理念，創造了“外腦+外力”和“方案+實施”且更重于實施落地的一體化咨詢模式。運用獨創的理論模型和咨詢工具，通過管理服務承攬咨詢模式，對企業存在的問題進行調研診斷，提出切合實際的解決方案，解決企業在發展中面臨的戰略問題、管理問題、股權問題、資金問題、 人才問題，助力合作客戶成為行業領軍企業。