4月25日，佛山某環保科技公司邀請商君咨詢為其開展的員工股權（績效）激勵機制設計項目正式啟動。

某環保科技公司成立于2012年，集科研、生產、銷售為一體的高新技術企業，致力于環保設備、環境分析儀器以及環保工程的設計、施工和服務。

在國家政策層面上，國企改革，國有企業員工持股激勵已成為未來國企改革的必然趨勢。國家“十三五”規劃對科技環保類公司、水處理行業提供了大量的政策利好，某環保科技公司決定抓住發展機遇，通過商君咨詢公司的專業力量，從頂層機制、員工激勵機制、股權激勵、法人治理層面，科學合理地為其量身打造適合未來企業發展的激勵模式、股權結構安排，并為其戰略發展需求，從頂層機制的建設上，打下堅實基礎。

中聯重科，綠地集團，聯想等多家科技類國企通過員工持股激勵，均取得了企業良性發展、業績持續增長與員工收益持續穩健增長的好成績。我們相信，某環保科技公司在導入員工股權激勵后，一定會獲得企業效益的增長與企業的健康長足發展。