客戶簡介
前身為華南城控股旗下華南城實業(河源)有限公司，成立于2006年，2017年改制為廣東東岸實業有限公司，2020年升級為控股集團公司。
江灣控股為香港獨資企業，總部位于深圳，是一家以房地產開發為主業，涵蓋建筑工程、物業服務、酒店管理等全產業鏈的多元化經營企業。
背景需求
▲集團經過多年發展，已經逐漸發展成全產業鏈多元化經營的公司，隨著越來越多的業務板塊加入，集團的管理也面臨著前所未有的調整，原有的管理體系已經不能滿足公司當下及未來的需要，優化改革勢在必行!
▲組織結構沒有跟上業務的增長，隨著部門的增加越來越多工作劃分不清晰，無法責任到人，效率也低
▲晉升渠道單一，員工不愿主動工作，不愿主動學習，不愿主動提高
解決思路
一、解決方案
基于企業的戰略，深刻理解客戶業務價值鏈、組織結構現狀，對組織結構問題進行診斷優化，建立明確的權責體系，同時打通員工職業發展通道，牽引員工能力提升，同時為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據。
二、成果列表(不限于)
《部門職責與崗位職責》
《任職資格體系》
《薪酬獎勵體系》
《績效管理體系》等
為什么選擇商君
商君咨詢對房地產行業非常了解，許多問題的見解比我們更了解自己，這是非常難得的。其次賦能為客戶價值創造的服務理念也得到我司的一致認可，相信有這樣的基礎，我們的合作可以實現共創共贏!
客戶評價
商君咨詢以職位價值交換的咨詢理念并落腳到具體人力資源體系優化方面,有效改善了整個人力資源隊伍的能力,各體系建設也在逐步落地中!