1、985/211大學本科以上學歷工商管理、企業管理、人力資源管理等相關專業。?

2、精通勞動法，熟悉人力資源各模塊的理論與實務，掌握現代企業管理與心理學的基礎知識。?

3、5年以上大中型企業人力資源咨詢工作經驗，其中至少有3年以上項目經理或人力資源部門經理崗位經驗,有主導或推動企業組織變革能力優先。

4、熟悉現代企業管理并具備人力資源體系和相關管理制度建設相關實踐經驗。